TEAMENTWICKLUNG – Wertschätzende und effektive Zusammenarbeit

„Zusammenkommen ist ein Beginn, Zusammenbleiben ein Fortschritt, Zusammenarbeiten ein Erfolg“ Henry Ford

Die Leistungsfähigkeit eines Teams hängt entscheidend von der zielorientierten Zusammenarbeit und der Zufriedenheit der einzelnen Mitarbeiter ab. Zusammenarbeit beruht auf Werten, Erfahrungen, Gefühlen und Bedürfnissen des Einzelnen und der gemeinsamen Ziele. Die Anerkennung, das Wahrgenommenwerden sowie die Wertschätzung sind zentrale Aspekte eines High-Performence-Teams und deren Zufriedenheit.

Während des Workshops definiert das Team sein Ziel und der Einzelne erkennt seine Aufgaben und Rolle. Kompetenzen wie die wertschätzende Kommunikation und Zusammenarbeit wird weiterentwickelt. Es entsteht eine gemeinsame Identität und ein Wir-Gefühl.

Ich befähige Ihr Team sich selbst zu reflektieren:

• Wo befinden wir uns derzeit?
• Welche Werte, Fähigkeiten und Stärken hat unser Team und jeder Einzelne im Team?
• Welche Ziele verfolgt das Team?

Während des Workshops definiert das Team sein Ziel und der Einzelne erkennt seine Aufgaben und Rolle. Kompetenzen wie die wertschätzende Kommunikation und Zusammenarbeit wird weiterentwickelt. Es entsteht eine gemeinsame Identität und ein Wir-Gefühl.

Ihr Team ist agil und fähig sich zu wandeln. Kommunikation findet auf höchstem Niveau statt. Es entscheidet schnell, sicher und in jeder Situation richtig – vor allem in Krisen und Notfällen.